Elk traject begint met een grondige verkenning. We duiken in de organisatie, begrijpen de cultuur, analyseren het team en scherpen samen met de klant de functiebehoefte aan. Geen standaard intake, maar een echte zoektocht naar de vraag áchter de vraag. Want pas als we echt weten wie of wat je zoekt, kunnen we gericht aan de slag.
Met onze kennis van de markt, ons netwerk en data-gedreven tools gaan we op zoek naar de juiste professionals. We benaderen kandidaten proactief via diverse kanalen, onderbouwen onze keuzes met feiten en blijven voortdurend toetsen: past deze persoon écht binnen het team, de organisatie en de plannen van de klant? Zo vinden we geen cv’s, maar mensen met potentie.
Wij gaan uitgebreid op zoek en dat doet ons team via diverse kanalen. Hiervoor hebben wij verschillende samenwerkingen met vacaturebanken, social media platformen en hogescholen. Want niet iedere kandidaat zit op hetzelfde platform. Op deze manier proberen we onze talentpool zo ruim mogelijk op te zetten! Daarna is het tijd voor de volgende stap: find!
Wij maken graag kennis met je en doen indien mogelijk direct een intake. Het is voor ons essentieel om precies te begrijpen wat je zoekt, zodat wij de juiste zoekstrategie kunnen hanteren om jouw ideale kandidaat te vinden.
Wij denken graag mee vanuit onze expertise per doelgroep. Wij onderzoeken de omvang van je doelgroep, hun locatie en de beste benaderingsmethoden. Vervolgens geven wij aan wat de haalbaarheid en het tijdsbestek is voor het vinden van jouw gewenste kandidaat.
Wij zoeken actief naar jouw ideale kandidaat via diverse kanalen en met behulp van geavanceerde zoekmethoden. Daarna benaderen wij deze potentiële kandidaten met een persoonlijk bericht, gebruikmakend van overtuigende strategieën.
Wij voeren ook de eerste screening voor je uit. Wij verzamelen belangrijke informatie van potentiële kandidaten en proberen eventuele twijfels weg te nemen.
Na de screening introduceren wij geschikte kandidaten met een cv en een gedetailleerd verslag van onze bevindingen. Jij blijft in de lead om het eerste sollicitatiegesprek te voeren.
Wij zijn ontzettend enthousiast over de werkwijze van het team van SFM sourcing. Het is voor ons een enorm voordeel dat we met hun team ervoor kunnen zorgen dat onze aangesloten kantoren fulltime sourcers tot hun beschikking hebben die dagelijks bezig zijn met het vinden van de beste professionals in het werkveld
Iedereen weet dat het ontzettend belangrijk is om snel te acteren op de arbeidsmarkt. Je moet er echt bovenop zitten. Doordat wij gebruik maakten van het team van SFM sourcing konden we sneller reageren en meer zichtbaarheid verkrijgen bij onze gewenste kandidaten. Sneller en beter dan dat we hier zelf mee aan de slag zouden gaan.
Het team van SFM Sourcing kan echt ontzorgen. Dankzij hen hoeven wij ons alleen te focussen op de kandidaten die vooraf al zijn beoordeeld en gesproken. Zodat wij tijd kunnen vrijmaken voor kwalitatieve kandidaten die daadwerkelijk een match kunnen zijn
